En Quironprevencion, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compania lider en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansion y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Ayudanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que estan por venir, por eso tenemos unos criterios solidos: Las personas, el activo mas importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocacion. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. Quieres formar parte del equipo? Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Tecnico o Tecnica Superior de Prevencion de Riesgos Laborales para gestionar la prevencion de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en la zona de Leitza. Principalmente gestionaras la integracion de la prevencion sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el analisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboracion de la documentacion necesaria como evaluaciones de riesgos, planificacion de medidas, Planes de prevencion, valoracion de la integracion, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollaras y ejecutaras acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevencion de riesgos laborales, incluyendo la realizacion de la documentacion referida a la IRL (Informacion de Riesgos Laborales), estableceras la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluacion especificos, asi como otras tareas relacionadas con la funcion de la profesion. Se ofrece: Contrato Fijo Discontinuo. Jornada laboral completa. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00h o de 09:00 a 18:00 (con una hora de descanso) Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de mas de 2500 Tecnicos a nivel nacional e internacional. Asesoria juridica. Somos lideres en tecnologia e innovacion, herramientas informaticas de ultima generacion que permiten al personal tecnico desarrollar sus funciones de una manera mas agil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 dias laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmologicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, asi como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nomina y prestamos al personal. Retribucion flexible (seguro de salud, restauracion, transporte y guarderia entre otros). Consultas de psicologia gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formacion continua a traves de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promocion y movilidad interna a traves de nuestros mas de 230 centros repartidos por todo el territori