¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos formar un equipo de Gestión de Riesgos de Proyectos de construcción offshore/naval.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Requisitos:
* Ingeniero con al menos 8 años de experiencia en Gestor de Riesgos de Proyectos de construcción offshore/naval.
Valorable:
* Nivel avanzado en el uso de Predict y SAP-PS.
* Certificación PMP.
Actividades:
* Elaboración de Plan de gestión de Riesgos de los Programas.
* Mantenimiento del Registro de Riesgos durante la ejecución del Programa.
* Gestión de Valor Ganado en los diferentes Programas Elaboración de Curvas-S e Informes Indicadores de SPI/CPI utilizando la Gestión del Valor Ganado.
* Elaborar KPIs de Riesgos para la Dirección, así como movimientos en reservas de contingencia, consumos, etc.
* Colaboración con Planificación en la elaboración de Análisis de Montecarlo.
¿Quiénes somos?
En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.
Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa.
Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno.
¿Qué te ofrecemos?
* 24 días de vacaciones: Disfruta de un merecido descanso.
* Contrato indefinido: Seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva: Todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible: Opciones como seguro de salud, tickets de comida, etc.
* Metodología SmartWorking: Fomentamos la flexibilidad y el teletrabajo.
* Oficinas Wellbeing: Instalaciones de bienestar en nuestra sede.
* IT&Engineering Academy: Formación continua para tu desarrollo.
* Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Programas de coaching y mentoring.
* Movilidad geográfica: Oportunidades y experiencias internacionales.
¿Cómo será el proceso de selección?
* Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
* Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
* Tercera fase: valoración de la prueba con el responsable del departamento.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual.
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