Desde HAYS ESPAÑA, abrimos un nuevo proyecto para un importante centro educativo bilingüe en Canarias con una sólida trayectoria en la formación de alumnos/as con excelencia académica, una fuerte base en valores y un enfoque innovador.
Misión del Puesto: Buscamos un/a Director/a visionario/a, capaz de liderar con inspiración y estrategia, garantizando que el colegio continúe posicionado como un referente en excelencia académica, formación en valores y desarrollo de competencias clave.
Responsabilidades Clave:
* Liderazgo estratégico: Diseñar e implementar un Proyecto Educativo innovador y de excelencia.
* Gestión y supervisión: Planificar, coordinar y evaluar el desempeño académico y administrativo del colegio.
* Inspiración y motivación: Fomentar un ambiente de aprendizaje estimulante para docentes y alumnado.
* Relaciones institucionales y representación pública: Actuar como la cara visible del colegio en medios y eventos estratégicos.
* Atención a familias y comunidad educativa: Fortalecer la comunicación y confianza con las familias.
* Gestión del talento docente: Seleccionar, desarrollar y motivar al personal docente y administrativo.
* Optimización de recursos: Asegurar una gestión eficiente de los recursos materiales y financieros.
* Innovación educativa: Fomentar la innovación educativa e impulsar metodologías activas.
Perfil del Candidato/a Ideal:
Requisitos imprescindibles:
* Titulación universitaria y posgrado en Gestión de Centros Educativos, Innovación Educativa o disciplinas afines.
* Experiencia consolidada en dirección académica, coordinación o jefatura de estudios.
* Dominio de inglés (nivel avanzado), valorándose el conocimiento de un tercer idioma.
* Habilidades de comunicación y representación pública.
* Experiencia en gestión de cambio y capacidad para implementar mejoras estructurales y pedagógicas.
Competencias clave:
* Liderazgo inspirador.
* Gestión efectiva del cambio.
* Orientación a resultados.
* Pensamiento analítico y toma de decisiones.
* Empatía y habilidades interpersonales.
* Habilidades de comunicación e influencia.
* Innovación y creatividad.
Condiciones del Puesto:
* Contrato indefinido.
* Paquete salarial competitivo.
* Un entorno con autonomía para la toma de decisiones y la oportunidad de liderar la evolución y posicionamiento de un centro de referencia.
* Valorable incorporación inmediata.
Indicadores de Éxito (KPIs):
* Crecimiento sostenido en la captación y retención de alumnado.
* Mejora en los indicadores de satisfacción de familias y docentes.
* Incremento en el rendimiento académico y resultados en pruebas externas.
* Implementación de proyectos de innovación educativa.
* Posicionamiento del colegio en rankings de excelencia académica.
* Optimización del presupuesto y sostenibilidad financiera del centro.
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