Tareas
Redacción y publicación de descripciones de puestos de trabajo y ofertas de empleo para la cobertura de posiciones vacantes. -Activación de fuentes de reclutamiento.
Filtraje de candidaturas.-Realización de entrevistas telefónicas, por videoconferencia y presenciales.-Redacción de informes de candidatura.-Mantenimiento de base de datos de candidaturas y búsqueda de fuentes de reclutamiento específicas según perfiles a incorporar.-Seguimiento de todas las fases del proceso de selección hasta su cobertura e integración en empresa.
Preparación de acciones formativas y materiales didácticos. - Impartición de formación en materia de igualdad. - Colaborar en desarrollo de informes de género y planes de igualdad. - Preparar documentación para la administración.- colaborar en elaboración de Auditorías Retributivas, incluyendo el Registro Salarial y Valoración de los Puestos de Trabajo
Apoyo en proyectos de Consultoría.
Requisitos
Grado en relaciones laborales, licenciatura en psicología, derecho
Experiencia al menos 1 año, o recién graduado/a con actitud y ganas de aprender.
Competencias: persona dinámica, proactivo/a, comprometido/a.
Formación en Género y/o políticas de Igualdad,nueva normativa: RD 901/2020 Y 902/2020.- Manejo avanzado de herramientas informáticas tales como Excel.
Se valorará la experiencia como formador/a en materia de igualdad.
Carnet de conducir