Estamos buscando incorporar un/a consultor/a senior con experiência en SAP entre 3-5 años con conocimiento en el ámbito de la Tesorería Operativa, para nuestro departamento de Technology Enablement en KPMG.
¿Qué necesitas saber?
1. Experiência entre 3-5 años como consultor SAP
2. Módulo: tesorería operativa (TR/TRM)
3. Conocimiento de Medios de Pago
4. Ejecución de pagos y cobros.
5. Gestión Extractos bancarios.
6. Informes de Posición y Previsión de Tesorería.
7. Inglés B2
Nuestros pilares
1. Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
2. Thrive with us: Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
3. Do work that matters: Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
4. Make your mark: Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
5. Learn for a lifetime: Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
1. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
2. Oportunidades internacionales y red de contactos global
3. Formación continua y plan de carrera a tu medida
4. Salario competitivo y plan de remuneración flexible
5. 31 días laborables de vacaciones
6. La tarde de tu cumpleaños libre
7. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
8. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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