Administrative Support - Servicio Técnico
Como firma líder en desarrollo y fabricación de refrigeración industrial, enfriamiento, calefacción y soluciones energéticas, Johnson Controls ejerce un papel determinante en nuestro moderno estilo de vida. Ayudamos a nuestros clientes a garantizar la calidad de sus productos y servicios dotándoles de capacidad para controlar con precisión y fiabilidad la temperatura de sus procesos de fabricación, cadenas de suministro y entornos operativos.
¿Cuál será tu Rol?
¿Te gustaría formar parte de nuestro imparable proceso de expansión? Seleccionamos un/a Administrativo para dar soporte global a los equipos del departamento de servicio técnico de Johnson Controls en la zona asignada. La persona seleccionada será la encargada de llevar a cabo las actividades de coordinación para garantizar que el trabajo de servicio técnico se realice en un plazo razonable y de acuerdo con las expectativas de nuestros clientes.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
* Gestión administrativa del personal del departamento de servicio técnico (Aprox. 20 Técnicos de Servicio)
* Generación e introducción en el sistema de órdenes de trabajo
* Revisión del trabajo realizado por el área técnica
* Preparación de valoraciones y facturación
* Control de fichadas, gastos y liquidaciones del equipo de trabajo
* Alta de clientes y proveedores
* Compra de materiales a proveedores o a almacenes de la compañía
* Gestión con proveedores, solicitud de ofertas y preparación de pedidos
* Gestión de gases refrigerantes en base de datos
* Gestión administrativa derivada
¿Qué perfil necesitamos?
Ciclo formativo de Grado Superior en Administración o similares. Aportar experiencia mínima de 2 años relacionada con las funciones descritas. Experiencia en programas de gestión GMAO u otros sistemas de gestión administrativos. Experiencia en gestión administrativa en departamentos de servicio técnico. Se valorará positivamente provenir de sectores relacionados con instalaciones industriales, HVAC, IREF o similares. Paquete office nivel avanzado. Será valorable aportar un buen nivel de inglés.
¿Qué ofrecemos?
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.
¿Quiénes Somos?
En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex, Ansul y Grinnell.
Para más información, visite www.johnsoncontrols.com.
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.
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