Somos una importante empresa del sector en busca de un Especialista de Gestión Humana y Habilidades para unirse a nuestro equipo. Bajo la supervisión del Director de Recursos Humanos, el candidato seleccionado será responsable de desarrollar, implementar y evaluar programas y estrategias de desarrollo de habilidades para nuestros empleados.
Responsabilidades:
* Organizar, dirigir, evaluar y hacer seguimiento a los procesos, actividades y acciones del departamento de Gestión Humana, a los fines de garantizar el cumplimiento de las políticas y objetivos del área.
* Supervisa, con el apoyo de la Corporación, el proceso de captación, selección y empleo de personal (búsqueda de candidatos, entrevistas y aplicación de las pruebas necesarias).
* Promueve relaciones laborales basadas en la armonía y el respeto con el personal (normas internas, cumplimiento de horario de trabajo y amonestaciones).
* Controla y hace seguimiento de servicio médico de la empresa (evaluaciones, exámenes de pre – empleo, exámenes de post empleo, exámenes de reubicación de trabajo, exámenes pres- vacacionales, post – vacacional y consulta general).
* Gestiona permisos de ausencias, y controla horas extras, feriados y domingos.
* Solicita evaluaciones de período de prueba a cada departamento de la empresa y colabora con la decisión de renovación o no de contrato.
* Informa al supervisor y al trabajador de cualquier proceso de capacitación y desarrollo.
* Supervisa los procesos de ingreso y egreso del personal ante el IVSS.
* Notifica la decisión de culminación de la relación de trabajo y entrega liquidaciones al personal retirado.
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