Empresa
Si te interesa formar parte de un equipo dinámico, donde las personas son el motor de la organización y, desde el Comité de Dirección, quieres ayudar a implementar una cultura cuyos valores son la honestidad, la pasión, la responsabilidad y tener cuidado de las personas, nos encantará que nos acompañes en este proyecto.
¿Cuál será tu misión?
Diseñar e implementar las políticas de Recursos Humanos de la compañía, con la finalidad de conseguir un equipo profesionalizado, motivado y comprometido con los objetivos corporativos, que sean capaces de aportar a los resultados globales la compañía.
Principales funciones:
* Definir el Plan anual de Recursos Humanos, gestionando el presupuesto necesario para su desarrollo.
* Planificación estratégica de la organización de la plantilla en función de las necesidades de la empresa.
* Definir la estrategia y las políticas que permitan atraer y motivar al talento de la compañía.
* Definir y contribuir a la implementación del Plan de Comunicación interna.
* Diseñar un plan de capacitación interna, alineando las necesidades estratégicas con los planes de formación.
* Establecer las políticas de compensación internas, teniendo en cuenta la equidad interna y la competitividad en el mercado.
* Garantizar una correcta gestión de nóminas definiendo los procedimientos adecuados de administración de personal.
* Liderar las relaciones laborales, representando a la empresa ante los diferentes organismos, tanto externos como internos de la compañía.
* Velar por el cumplimento de la prevención de los riesgos laborales.
¿Qué necesitas?
* Diplomado/a en RR.LL, Licenciado/a Derecho, Psicología, Economía, ADE. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
* Experiencia mínima de entre 3 y 5 años en posición similar, gestionando equipos.
Y nos encantaría que sientas que tienes:
* Capacidad de Influencia
* Flexibilidad para adaptarte a los cambios
* Buenas dotes de Comunicación
Y, sobre todo, ¡PASIÓN por las personas! #J-18808-Ljbffr