Descripción del Puesto
Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables) es uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol, enmarcado en el Plan Estratégico para descarbonizar nuestro portafolio de productos y consolidar nuestra posición como proveedor multienergía a nivel nacional e internacional.
Objetivos del Puesto
Tu objetivo principal será gestionar el control de costes y planificación durante la Ingeniería y Construcción de las plantas de generación renovable de la compañía.
Responsabilidades Principales
* Desarrollo y Mantenimiento de la Estrategia de Coste Control: Garantizar un control de costos consistente en proyectos de ingeniería y construcción.
* Preparación de Informes Mensuales: Actualizar informes sobre flujo de caja, presupuesto y control de costos actuales frente al acumulado y presupuesto.
* Mantenimiento de la Planificación del Proyecto: Utilizar programas como MS Project para mantener una planificación estándar y consistente.
* Actualización del Progreso de Curvas de Trabajo: Actualizar las planificaciones y curvas de trabajo correspondientes.
* Seguimiento y Control de Plazos: Coordinar con el equipo de gestión del proyecto para asegurar que las fases del proyecto se mantengan actualizadas y precisas.
* Detección y Propuesta de Soluciones para Desviaciones: Identificar posibles desviaciones y proponer planes de contingencia adecuados.
* Participación en el Seguimiento y Control de Plazos: Participar en el seguimiento y control de plazos durante la fase de ingeniería y construcción, trabajando con aproximadamente 8 proyectos simultáneamente.
Beneficios
* Contrato Indefinido: Un contrato laboral sin límite de tiempo.
* Aseguramiento Médico: Una cobertura médica integral para garantizar la salud del empleado.
* Aportación a Plan de Pensiones: Una contribución anual al plan de pensiones para garantizar una jubilación cómoda.
* Desconexión Digital: Períodos de desconexión digital regulares para equilibrar la vida laboral y personal.
* Medidas de Conciiliación: Implementación de medidas para conciliar la vida laboral y personal del empleado.
* Asesoría Legal: Acceso a asesoramiento jurídico especializado para resolver cualquier inquietud o problema legal relacionado con el puesto o la empresa.
* Servicios de Apoyo al Empleado: Un conjunto completo de servicios de apoyo destinados a ayudar al empleado en diversos aspectos de su vida profesional y personal.
Perfiles Buscados
* Experiencia Laboral Minima: Al menos 4 años de experiencia en tareas de planificación y control de costos en proyectos de ingeniería y construcción.
* Educación Adicional Valorable: Un título universitario en ingeniería, preferiblemente industrial.
* Habilidades Requeridas: Capacidades de desarrollo, habilidades de gestión, capacidad de trabajar en equipo, autonomía, liderazgo y proactividad.
* Nivel de Inglés: Nivel B2 o superior de inglés.
* Certificaciones/Conocimientos Específicos: Conocimientos de MS Office, SAP y Primavera, así como disponibilidad para viajar.