Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en los canales Wholesale, Ecommerce y Retail, con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico.
Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada.
Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso.
Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas.
En koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y “una actitud soleada”.
Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas sean tratadas con valor y toda nuestra atención.
Ampliamos nuestro equipo de recursos humanos con un perfil de Controller especializado en el diseño y seguimiento de los horarios de tiendas y gasto de personal.
Su labor incluirá brindar apoyo al departamento de HR en el proyecto de desarrollo de los horarios de las tiendas teniendo en cuenta productividad y tasa de conversión entre otros medidores y la supervisión de datos sobre planificación de la fuerza laboral, así como en la implementación y monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPI) de Recursos Humanos, especialmente en lo referente al coste del personal.
Entre sus principales funciones, destacan el análisis de datos y la gestión de proyectos específicos liderados por HR.
Una de las funciones principales del puesto, es el desarrollo, implantación y seguimiento del modelo de horarios de las tiendas, teniendo en cuenta indicadores tales como productividad y tasa de conversión
Planificar, coordinar el gasto de personal de la compañía
Participar en la elaboración del dashboard para proporcionar información útil para la toma de decisiones en el ámbito de personas y su impacto en el negocio tales como rotación, movimientos de personal, etc
Participación en Auditorias aportando las métricas y los reportes necesarios en el ámbito de personas.
Diseñar y llevar a cabo el proceso para recopilar, gestionar y garantizar la precisión de los datos de Recursos Humanos, así como las herramientas necesarias para reportes y análisis efectivos relacionados con el monitoreo financiero de HR.
COMPETENCIAS
Persona analítica y con visión estratégica
Orientación al detalle
Persona dinámica
Excelente nivel de comunicación hablado y escrita
REQUISITOS
Formación en ADE, Económicas, matemáticas.
Nivel avanzado de Excel
Formación complementaria deseada: sobre RRHH, Data Analyst,
Experiencia en HR CONTROLLER de al menos 2 años en empresa RETAIL
Fundamental la realización y control de horarios de tiendas
Valorable conocimiento en la parte de compensación y beneficios
Deseable formación complementaria de RRHH
Si reúnes estos requisitos, queremos conocerte lo antes posible, déjanos tu cv.