Buscamos alguien con alta orientación a las personas, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y motivación que quiera unirse a Cruz Roja Española, para llevar, en dependencia directa de la Secretaría Provincial, la gestión y el desarrollo del talento del personal laboral de esta Organización en Sevilla.
Responsabilidades:
* Gestionarás el programa de Talento dentro de tu ámbito geográfico siguiendo el proceso desarrollado a nivel estatal y colaborando con el equipo interterritorial de RRHH.
* Diseñarás y participarás activamente en los procesos de selección para la incorporación de nuevo personal laboral en la Organización.
* Acompañarás a las nuevas incorporaciones en su proceso de onboarding.
* Contribuirás al diseño del Plan formativo, ayudando a las áreas y departamentos a identificar las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras.
* Liderarás los procesos de gestión de desempeño y desarrollo profesional.
* Cuando proceda, participarás en la gestión de las desvinculaciones que se puedan producir.
* Potenciarás y desarrollarás acciones de comunicación interna para favorecer la información, el conocimiento y la cohesión del personal laboral.
* Apoyarás la administración de personal del territorio: altas-bajas, contratación, ITs, permisos, novaciones, excedencias, etc., todo ello, dentro de SAP Success Factors.
Requisitos Mínimos:
* Diplomatura / grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, o titulaciones similares.
* Experiencia mínima de 3 años en tareas similares a las descritas especialmente las vinculadas a la gestión del talento y desarrollo de RRHH.
* Amplios conocimientos en el ciclo completo de gestión del talento: reclutamiento, selección, onboarding, formación y desarrollo, gestión del desempeño, y gestión de salidas.
* Competencias transversales: Orientación al logro, Orientación a personas, Impacto e influencia, Gestión emocional-autocontrol.
Valoraremos:
* Ser personal laboral o voluntario/a activo/a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios para Cruz Roja.
* Master en recursos humanos o formación de postgrado orientado a la gestión de personas.
* Experiencia previa en entorno SAP, preferiblemente SAP Success Factors, o similares.
* Persona analítica y proactiva en la resolución de incidencias y propuesta de planes de mejora en procesos, herramientas y políticas de Recursos Humanos.
* Otras competencias: Trabajo en equipo, Planificación y Organización, Adaptación al cambio - flexibilidad.
Condiciones:
* Jornada completa. Lunes a Viernes todas las mañanas y solo 2 tardes.
* Centro de trabajo: Avenida de la Cruz Roja, 1 Dp. 41009 Sevilla.
* Nivel profesional: Nivel 2.
* Beneficios sociales: 6 días de asuntos propios, flexibilidad horaria, ayudas sociales, becas formación, jornada de verano…
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