La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria en su Centro de Fene:
1 vacante de Responsable de Entregas
La fecha y lugar exacta de celebracion de las diferentes pruebas seran informadas el dia de la publicacion de las listas definitivas de admitidos/as. Para la realizacion de cualquiera de las pruebas del proceso de seleccion sera necesario acudir con material propio. Las listas, asi como la planificacion y cualquier notificacion del proceso se publicara a traves del Portal de Empleo de la Pagina Web de Navantia en el apartado de Listados y publicaciones. La informacion de esta publicacion estara disponible durante todo el proceso para su consulta en este mismo apartado.
Es requisito indispensable para ser admitido/a en el proceso, adjuntar en el portal de empleo toda la documentacion que se detalla en el apartado de Cumplimentacion de la Solicitud en esta misma publicacion.
PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO
1. Supervisar y coordinar los trabajos subcontratados a las diferentes empresas colaboradoras relativos a montaje electrico, montaje de sistemas especiales y entregas finales.
2. Coordinar trabajos de Pre commisioning y pruebas, especialmente sistemas electricos para su posterior entrega al cliente.
3. Planificar y verificar las entregas finales al Cliente de acuerdo a las especificaciones de contrato de los diferentes programas.
4. Asesorar a los equipos de Proyectos en los trabajos relativos a electricidad, instrumentacion e hidraulicos.
5. Verificar que todos los trabajos son realizados con los requisitos de calidad adecuados a la Especificacion Tecnica del Proyecto.
6. Actuar como Responsable de Garantia de los productos interactuando con el Cliente, resolviendo todos las reclamaciones que surjan durante la duracion de la Garantia.
7. Realizacion de protocolo de pruebas y supervision de trabajos electricos.
REQUISITOS GENERALES Y ESPECIFICOS PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE SELECCION
Para poder participar en los procesos de seleccion seran:
Requisitos generales:
1. Haber cumplido la edad legal de contratacion prevista para cada puesto de trabajo y no exceder, en su caso, de la edad legal de jubilacion.
2. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeno de las funciones propias de la ocupacion a la que se opte.
3. Poseer o estar en condiciones de obtener el informe favorable de seguridad acorde a las caracteristicas propias del puesto de trabajo que se vaya a ocupar.
4. No haber sido separado/a definitivamente o despedido/a mediante sancion disciplinaria del servicio de algunas de las empresas del Grupo SEPI o de sus Sociedades filiales y participadas mayoritariamente por este, o de cualquiera de las Administraciones Publicas, poderes publicos u organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como personal funcionario o laboral, no hallarse inha