🚀 Senior Backend Engineer (Python)
📍 Location: Full remote in Spain
💰 Salary: Up to 70K
💼 Que Buscamos:
-Experiencia en desarrollo de software, especialmente en la implementación de aplicaciones escalables y de alta disponibilidad, utilizando frameworks como Flask o FastAPI para desarrollo backend (Al menos 6 o 7 años).
-Conocimientos sólidos de arquitectura de APIs RESTful y experiencia trabajando con metodologías ágiles.
-Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL.
-Familiaridad con plataformas en la nube (AWS, GCP o Azure) y herramientas como Docker y Kubernetes para el despliegue de aplicaciones escalables.
-Habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para guiar el desarrollo técnico del producto y garantizar la entrega de una plataforma robusta y eficiente.
-Nivel avanzado de inglés.
🔍Lo que harás en tu día a dia:
-Diseñar y desarrollar plataformas distribuidas de alta disponibilidad y escalabilidad.
-Crear y mantener sistemas backend que faciliten la automatización mediante modelos de IA y machine learning, asegurando que la infraestructura sea robusta y escalable.
-Integrar servicios y librerías de IA de terceros, implementando soluciones que optimicen la automatización de procesos y la toma de decisiones en nuestros sistemas.
-Supervisar y optimizar el rendimiento de los sistemas impulsados por IA, identificando áreas de mejora y eliminando cuellos de botella.
-Colaborar con los equipos de producto, ingenieros de IA y stakeholders del negocio para identificar y priorizar oportunidades de automatización, transformándolas en soluciones técnicas.
-Participar activamente en revisiones de código y colaborar con tu equipo en la mejora continua.
-Trabajar en un entorno ágil para entregar soluciones bien diseñadas y escalables, mientras se mejora la arquitectura de la aplicación.
🏆 Lo que ofrecemos:
-Modalidad de trabajo libre. Ven a la oficina si quieres y cuando quieras.
-Horarios flexibles.
-Oficinas en Barcelona a tu disposición.
-Paquete salarial competitivo y contrato indefinido.
-Bonificación anual basada en el rendimiento de tu equipo.
-23 días laborales de vacaciones al año + día libre por tu cumpleaños.
-Jornada intensiva todos los viernes del año.
-Agosto flexible.
-Actividades de team building, celebraciones y eventos fuera de la oficina.
-Programa de referidos.
-Descuento en gimnasio.
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