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Área: Comercial y ventas
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!
El objetivo principal de este rol será el apoyo en la supervisión y coordinación de las actividades comerciales y de ventas de Club Meliá Spain a nivel nacional. Esterol es clave para asegurar el éxito en la ejecución de estrategias comerciales ygarantizar que se alcancen los objetivos de ventas estipulados a nivel regional.
¿Que tendrás que hacer?
1. Elaboración de Informes Mensuales / semanales:
* Elaboraciones de informes centralizados de ventas y producción deClub Meliá Spain, siendo las responsabilidades actuales las salasde ventas operativas en Canarias, Marbella, Baleares, Madrid, a lasque se añadirán nuevos proyectos.Estos informes, a elaborar exclusivamente bajo demanda dedirección, deben reflejar análisis de ingresos, ventas, KPI, NPS,eficiencias y rescisiones.Presentarse de manera detallada,profesionalizada y estandarizada ya que se utilizará para la toma dedecisiones estratégicas.
* Elaboración de presentaciones comerciales para reuniones internas solicitadas.
* Apoyo en la elaboración de proyecciones, análisis de mercado performance hoteles, estudio nacionalidades y nuevas aperturas.
2. Seguimiento:o Métricas SA & GC: Seguimiento de las métricas tanto de los SalesAdvisors como de los Guest Concierge de cada sala, analizando losresultados y detectando desviaciones para su corrección. Carácterregular cuando se requieran.
* Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y seguimientode los KPI.
* Apoyo al equipo de Marketing en la correcta asignación enSalesforce de modo que garanticemos que toda la información estácorrectamente vinculada en sistema para calculo de nóminas y payplanes.
* Supervisar semanalmente la correcta asignación de todas lasventas y contratos en sistema, responsabilidad directa de cadamánager, que quedará supervisada a nivel nacional bajo este rol.
* Seguimiento y control rescisiones y cancelaciones. Laresponsabilidad sobre las mismas recae en el SA, siendo laresponsabilidad del rol definido gestionar el ciclo de vida de loscontratos, desde la venta en sala hasta la firma transcurrido elperiodo de CO.
3. Optimización de procesos comerciales: Identificar y proponer mejorasen los procesos comerciales para aumentar la eficiencia y efectividad delas operaciones de ventas.
4. Gestión de Inventario y Logística:
* Coordinar con el equipo de sala para asegurar la disponibilidad deproductos.o Supervisar el inventario y asegurar que se mantengan nivelesadecuados de stock.
5. Apoyo a dirección en la gestión de tareas diarias durante periodos de altademanda:
* Gestión de BCC y desplazamientos equipos.
* Asignación metas en Salesforce.
¿Que Buscamos?
* Disponibilidad para viajar
* Salesforce
* Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".
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