¿Te gustaría sumarte a una posición estable y con previsión a futuro, en la que seas una pieza esencial en la implantación del área de prescripción y oficina técnica?
Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Arquitecto/a Técnico para una empresa líder y referente en el sector de la fabricación de productos cerámicos, con más de 40 años de trayectoria, y clientes a nivel nacional e internacional, ubicada entre Madrid y Toledo.
En esta posición podrás:
A nivel de Oficina Técnica:
* Brindar soporte en el área de soluciones constructivas.
* Realizar a través de herramientas el despieces de materiales y proyectos
* Calcular resistencias térmicas, acústicas, etc.
En el ámbito de la prescripción:
* Captación y gestión de oportunidades de negocio.
* Brindar soporte y asesoramiento a equipo de ventas, agentes clientes y prescriptores.
* Presentar soluciones técnicas a arquitectos, constructores y técnicos de obras.
* Asistir y participar en foros técnicos y ferias de construcción
Para esta posición será necesario:
* Grado en Arquitectura Técnica o similar.
* Experiencia en trabajos de obra y/o de prescripción.
* Habilidades en el uso de software de cálculo y diseño
* Imprescindible nivel de inglés B2 (no hace falta que esté certificado. Lo relevante es la capacidad de poder conversar ante incidencias, reclamaciones o devoluciones con clientes extranjeros).
* Carnet de conducir en vigor.
* Disponibilidad para tener realizar visitas en la Comunidad de Madrid y algunas zonas de Toledo.
Para esta posición será valorable:
* conocimientos de francés
Te estamos esperando!
Esta posición te ofrece:
* Contrato indefinido y directo con la empresa final.
* Vehículo de empresa + dietas.
* Salario competitivo y progresivo.
* Plan de carrera.
* Autonomía en el desarrollo de tus funciones.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la Vehículo legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.