Su principal misión será monitorizar los volúmenes de negocio, proponiendo mejoras para rentabilizar las distintas operaciones, analizar los principales competidores en el ámbito nacional e internacional, resolver las incidencias que por procedimiento sean escaladas al departamento, testear nuevas versiones y funcionalidades y asegurarse de su correcto funcionamiento y mantener los productos.
Se responsabilizará de velar por la competitividad del portafolio de producto, del seguimiento y correcta resolución de incidencias manteniendo contacto directo con los distintos proveedores y de la identificación de comportamientos anómalos que puedan provocar desviación presupuestaria. Informará semanalmente a su superior de su gestión, proponiendo acciones de mejora.
Tareas diarias:
1. Monitorización de los resultados económicos de negocio.
2. Resolución de las incidencias que por procedimiento de escalado le pudieran llegar.
3. Gestión de productos y portfolio.
4. Testing y monitorización de los diferentes productos.
Tareas semanales:
1. Contacto con proveedores para asegurarse del correcto funcionamiento de los productos.
2. Monitorización de la competencia en el ámbito de producto.
3. Redacción de Procedimientos del departamento.
Tareas mensuales:
1. Análisis de los resultados / objetivos mensuales.
2. Planificación de las mejoras de roadmap previstas y análisis de estado junto a líder de equipo.
3. Participación en las reuniones de producto para mejoras.
4. Informe de evolución del desarrollo de producto (online y retail) para los nuevos mercados.
Tareas trimestrales:
1. Verificación de los resultados trimestrales y planes de acción para corregir desviaciones junto al líder de equipo.
2. Elaboración junto al líder de equipo del plan de acción trimestral.
Tareas anuales:
1. Apoyo a su líder de equipo para la elaboración del presupuesto en su área de actividad.
2. Realización de la Evaluación del Desempeño.
Requisitos:
1. Experiencia en el sector de mínimo 2-3 años.
2. Experiencia en producto Casino, no nos vale apuestas deportivas.
3. Idioma: Inglés medio-alto, valorable francés.
4. Nivel Excel medio-alto.
5. Alta capacidad analítica.
6. Se valoran certificaciones en Agilidad.
7. Se valora el uso de herramientas de gestión de proyectos como Azure o MS Projects.
Se ofrece:
1. Ubicación: Madrid.
2. Banda salarial en función del grado de experiencia en el sector. Rango salarial entre 30K-40K.
3. Modalidad: Híbrido, 50% trabajo presencial oficina + 50% teletrabajo.
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