Descripción del trabajo
En InPost no paramos. Crecemos, innovamos y hacemos que los envíos sean más fáciles, rápidos y sostenibles.
Si te apasionan los retos y quieres formar parte de una empresa en plena expansión, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti!
Estamos buscando un profesional que impulse el crecimiento de nuestra red de lockers en Iberia mediante la generación de nuevos canales de prospección y la captación de nuevos clientes.
Responsabilidades y objetivos
* Prospectar nuevas oportunidades de negocio mediante red personal, prospección digital o prospección in situ.
* Negociar el contrato de adhesión (responsabilidades, beneficios, tarifas).
* Incrementar la visibilidad de InPost en negocios de calibre pequeño-mediano.
* Capacidad de generación de leads y prospección inbound y outbound.
* Negociación de espacios físicos (metros cuadrados) en cadenas, supermercados, centros comerciales, parkings o similar.
* Seguimiento de procesos establecidos y feedback de mejoras por los canales correctos.
* Capacidad para priorizar y organizar su trabajo en entornos multitarea.
* Participar en eventos públicos o privados para incrementar la presencia de InPost.
Qué requisitos buscamos?
* 2 o más años de experiencia en el mismo rol (venta de publicidad exterior, cajeros automáticos, puestos de distribución como marquesinas, negociación de espacios retail o lockers).
* Utilizo CRM (Pipedrive, Hubspot o Salesforce).
* Manejo de Paquete Office alto.
* Carnet de conducir válido en España.
* Titulación Universitaria preferente.
* Inglés C1.
* Portugués es un plus.
Qué ofrecemos?
* Excelente ambiente de trabajo.
* Crecimiento profesional dentro de la empresa.
* Horario de trabajo flexible.
* Plataforma online para el aprendizaje continuo.
* Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible.
Cultura Inclusiva
InPost tiene un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. Nuestro objetivo es la igualdad en los lugares de trabajo de la empresa, enfocándose en la promoción, tanto dentro como fuera de la empresa, así como en la igualdad de género, diversidad, equidad e inclusión de personas sin importar sus habilidades y condiciones.
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