En Iberostar estamos buscando incorporar un/a People HR Analytics Manager a nuestro equipo de Recursos Humanos - People Analytics en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:
* Somos una empresa 100% familiar con más de 30,000 empleados/as.
* Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
* Nuestros valores son muy importantes para nosotros: Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad.
* Somos pioneros en turismo responsable.
Estamos en constante evolución, con multitud de retos por delante en los próximos meses. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en soluciones de alto impacto para la transformación digital en todos los niveles de la organización y con impacto global.
Misión principal: Este rol clave será responsable de la definición y creación del Reporting Global del área de Recursos Humanos, la automatización y optimización del mismo, garantizando la consistencia y fiabilidad del dato que ayude a la organización a tomar decisiones estratégicas impactantes.
¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Directora Global de People Analytics & Rewards, te encargarás principalmente de:
* Definición y creación de un reporting suite de RRHH: Reportes mensuales para el Comité Ejecutivo, así como el diagnóstico de puntos críticos de la gestión de personas.
* Automatización de reporting: Construcción del reporting suite de RRHH sobre una plataforma de gestión de datos.
* Formación: En el uso de los reportes a los usuarios.
* Proyectos: Soporte a proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
* Validación de información: Soporte al equipo de técnicos de PA en el mantenimiento de la calidad de la información en sistema.
¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal aporta excelentes habilidades analíticas, de rigor y control; buenas habilidades de comunicación; y la capacidad de trabajar en equipo y de forma colaborativa.
Formación: Universitarios de ADE, Economía, RRHH, Ingeniería industrial o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos o similar.
Conocimientos específicos: Conocimientos sólidos en analítica de datos y recursos humanos.
Experiencia: Al menos 4 años en posiciones iguales o similares, idealmente en Consultorías de Negocio o RRHH.
Herramientas: Conocimiento del programa de nóminas: SAP HR. Nivel alto de ofimática: Excel y Word. Manejo de herramientas analíticas tipo Tableau, PowerBi, QlikView.
Idiomas: Nivel alto de inglés imprescindible: mínimo B2. Se valorarán positivamente otros idiomas como Francés.
Disponibilidad: Para viajar puntualmente.
Nuestra Propuesta para ti: Trabajarás en un entorno estimulante y multicultural. Contrato estable e indefinido a jornada completa. Un paquete retributivo competitivo y atractivos beneficios. Progresión dentro de la compañía y formación continua.
¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR
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