AtSistemas ni cambia ni se transforma, ¡evoluciona a knowmad mood! Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente liderando técnicamente proyectos punteros y participando en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo...¡en knowmad mood podrás hacer check.
Responsabilidades:
* Participar en proyectos de transformación digital, siguiendo las últimas tendencias tecnológicas.
* Participar en el planteamiento y desarrollo de la arquitectura de proyectos.
* Revisar y plantear soluciones tecnológicas para el área.
* Liderar equipos de desarrollo.
* Participar en proyectos siguiendo las últimas tecnologías: Java17, MariaDB, MongoDB, Spring Data, Kafka, Github, Openshift, OpenAPI, Arquitectura hexagonal, Spinaker, Webflux, API FIRST, Grafana, Dynatrace, Sonar, Cypress, entre otros.
Requerimientos:
* Experiencia asumiendo un rol de TL / Arquitecto.
* Experiencia contrastada con Kafka o similares.
* Experiencia desarrollando con Java en versiones actualizadas.
* Experiencia trabajando con BBDD relacionales y no relacionales a alto nivel.
* Experiencia o conocimientos de arquitectura hexagonal y microservicios.
* Deseable experiencia en front-end (Ej: React).
* Experiencia en integración continua.
* Experiencia trabajando con herramientas de monitorización tipo Grafana.
* Experiencia en test unitarios y de integración.
Beneficios:
* Apoyarte en tu crecimiento profesional mediante procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras.
* Acceso a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación.
* Conciliación vida familiar y laboral: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
* Promoción del bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades.
* Actividades de Teambuilding.
* Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar).
* Cultura de feedback y reconocimiento.
* Sorpresas durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos).
¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?
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