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Buscamos Ingenieros/as de Procesos para diseñar y optimizar los procesos de producción y operación en instalaciones de Oil&Gas offshore.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Requisitos:
1. Título en Ingeniería Química, de Procesos o campo relacionado.
2. Experiencia mínima de 5 años en procesos, preferentemente en el sector Oil&Gas.
3. Conocimientos en normativas y estándares de seguridad.
4. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
5. Experiencia en el uso de AVEVA E3D para el diseño de procesos.
Responsabilidades:
* Diseñar y especificar procesos de producción y operación.
* Identificar y resolver problemas en los procesos existentes.
* Optimizar la eficiencia y seguridad de los procesos.
* Colaborar con otros departamentos para garantizar una operación eficiente.
* Utilizar AVEVA E3D para el diseño y modelado de procesos.
En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.
Beneficios:
* 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
* Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
* Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
* Retribución flexible: elige diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc.
* Metodología SmartWorking.
* Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.
* Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
* Movilidad geográfica para explorar nuevas oportunidades.
* Eventos de empresa y networking para conectar con otros profesionales.
Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.
Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo.
Proceso de selección:
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo.
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