La función principal será gestionar de manera íntegra todas las áreas relacionadas con los recursos humanos a nível regional.
Funciones:
* Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH.
* Liderar la gestión de cambio e innovación organizacional, identificando las áreas de mejora.
* Dar la retroalimentación de forma rápida y eficaz a la dirección en materia de RRHH.
* Ser enlace entre la plantilla y la Dirección, haciendo coincidir los objetivos de la empresa con el desempeño de los / as empleados / as.
* Identificar el talento de la organización y gestionar el desarrollo de las personas de alto potencial.
* Selección de personal y realización planes de onboarding.
* Contacto con proveedores de recursos humanos, para cubrir necesidades.
* Control de ausencias y vacaciones de personal.
* Gestión y control de formaciones del personal.
Requisitos:
* Grado / Máster en Recursos Humanos.
* Mínimo tres años de experiência previa desarrollando las mismas funciones.
* Inglés fluido (Se realizará prueba).
* Vehículo propio y carnet de conducir.
* Valorable experiência en plantas de producción.
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