¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades serán asegurar la limpieza general, mediante medios físicos o mecánicos, a través de un programa de limpieza con el fin de mantener áreas limpias, seguras y saludables, así como garantizar la seguridad y estado óptimo de las personas usuarias.
Requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR:
1. Disponer de permiso de trabajo en vigor.
2. Experiencia en limpieza/lavandería de al menos 6 meses.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
¿Qué ofrecemos?
1. Contratos temporales para distintas coberturas.
2. Jornadas parciales en turnos de mañana o tarde (indícanos tu disponibilidad para poder adaptarnos en la medida de lo posible).
3. Centro ubicado en San Sebastián de los Reyes.
4. Salario según convenio.
5. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
6. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
7. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
Sobre Amavir
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
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