Ingeniero estrategia constructiva - sector naval, oil&gas, energías renovables
Ubicación: España Empresa: SII Group Spain
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En SII Group Spain estamos buscando un/una Ingeniero/a de estrategia constructiva para el sector naval, apasionado/a por la innovación y el diseño de soluciones tecnológicas.
Buscamos un especialista para desarrollar modelos 3D detallados a partir de información de ingeniería, generando documentos para despieces en bloques, estrategias constructivas, y secuencias de montaje. El rol incluye diseño de maniobras para componentes críticos, planificación de camas de fabricación, transporte y accesos, así como integración de sistemas de armamento. Además, gestionarás documentación en sistemas como Windchill/Teamcenter y coordinarás listas de materiales con SAP para garantizar el suministro.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Responsabilidades
* Desarrollo de modelos 3D detallados a partir de información de ingeniería.
* Generación de documentos para despieces en bloques, estrategias constructivas, y secuencias de montaje.
* Diseño de maniobras para componentes críticos y planificación de camas de fabricación.
* Integración de sistemas de armamento y gestión de documentación en sistemas como Windchill/Teamcenter.
* Coordinación de listas de materiales con SAP para garantizar el suministro.
* Conocimiento en normativas vigentes y análisis por elementos finitos.
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work .
Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!
Proceso de Selección
* Primera fase: llamada telefónica con el reclutador.
* Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica.
* Tercera fase: valoración de la prueba con el responsable del departamento.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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