En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasion por el estilo y la cultura. Estamos en 118 paises y nuestra presencia online se extiende a mas de 100 paises. Nuestro equipo esta formado por personas de 112 nacionalidades y en un 80% por mujeres.
Responsabilidades
* Gestion de tu equipo (formado por 3 squads), seguimiento, 1 : 1, retencion del talento. Todo lo necesario para que todas las personas esten felices en su puesto de trabajo y quieran seguir trabajando y creciendo en Mango.
* Identificar dependencias, evitar bloqueos y resolver conflictos tanto dentro, en los squads, como entre squads.
* Balancear productividad a corto plazo con mantenibilidad y robustez a largo plazo.
* Trabajar mano a mano con producto y diseno digital para entender las necesidades de las clientas y mejorar su experiencia tomando decisiones basadas en datos.
* Fomentar cultura de colaboracion y feedback: Liderar con el ejemplo, alineado con los valores de tecnologia y de la empresa, donde las personas puedan alcanzar su potencial y gestionar activamente el rendimiento.
* Apoyar al departamento liderando iniciativas transversales.
* Coordinarse con el resto de Engineering Managers y el Principal Engineer para homogenizar la estrategia tecnologica y posibles dependencias entre equipos/squads.
Expectativas a 1, 3 y 6 meses
En 1 mes: Aterrizaras en la empresa, pondras cara a todos tus companeros, a tus 3 squads y te iras familiarizando con las diferentes areas de negocio y tecnologia. Tendras asignado un/a Employee Angel que te ayudara en todo lo que necesites. Conoceras los objetivos de la empresa y del departamento y como tu contribuyes a ellos.
En 3 meses: Ya habras tenido un 1 : 1 con todo tu equipo y estaras involucrado en las distintas sesiones de cada squad. Habras conocido a distintas personas de la empresa de distintos ambitos como producto, operaciones, estudio fotografico, merchandising... Estaras involucrado en los proyectos de los squads, ayudandoles en todo lo necesario.
En 6 meses: Ya tendras todo el contexto necesario de Mango, estaras aportando valor proponiendo mejoras en los equipos para su mejora continua. En caso de que sea necesario, tambien estaras liderando las entrevistas para atraer talento para escalar los equipos.
Requisitos Minimos
1. Experiencia en la gestion de equipos (seguimiento, realizacion de 1 : 1, evaluacion del rendimiento, retencion del talento).
2. Experiencia dando feedback a personas, incluyendo conversaciones dificiles.
3. Experiencia liderando la entrega de valor en el ciclo de desarrollo de software.
4. Experiencia en gestion y delivery de proyectos de alto impacto.
5. Flexibilidad para adaptarse a cambios constantes; ya sabes, el mundo de la moda es muy cambiante.
6. Apasionado con las personas y mejorando el entorno de trabajo en el que se desenvuelven.
7. Liderazgo,