Empresa multinacional, líder en su sector, busca un People Analytics para formar parte de su equipo de recursos humanos, reportando a Dirección de personas. Es un perfil estratégico, que tendrá las siguientes responsabilidades:
1. Recoger, analizar e interpretar datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio, desarrollando e implementando estrategias basadas en datos para optimizar los procesos empresariales.
2. Preparar informes detallados y presentaciones para la alta dirección y las partes interesadas.
3. Colaborar con el equipo de Personas y Organización para alinear el análisis de datos con los objetivos empresariales.
4. Utilizar herramientas digitales avanzadas y software como Power BI para visualizar datos y generar ideas accionables.
5. Liderar y participar en proyectos de transformación digital, asegurando la precisión e integridad de los datos.
Buscamos personas altamente involucradas y comprometidas, con visión estratégica y adaptabilidad al cambio. El perfil debe contar con más de cuatro años de experiencia en responsabilidades afines y en análisis de datos, preferiblemente en un entorno industrial, multinacional o de consultoría. Se requiere título universitario en Administración de Empresas, Ciencia de Datos, Ingeniería o similar. Alto nivel de inglés (C1). Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel. Dominio de herramientas de visualización de datos como Power BI. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Si crees que puedes encajar y estás interesado/a, eres una persona analítica y dinámica, con interés en el sector industrial y en empresas multinacionales, no dudes en ponerte en contacto conmigo.
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