Munkakörben a Vigo telephelyünkre
**05-04-23**:
**DIRECTOR/A TERRITORIAL DELEGACIÓN VIGO**:
**UBICACIÓN: MOS**:
En **_mateco_** nos especializamos en el alquiler elevadoras y de carretillas de marcas reconocidas, incluyendo maquinaria especial de 5 hasta 58 metros de aturas para trabajos y obras en espacios específicos.
mateco pertenece a mateco Holding, la división de alquiler de maquinaria que cuenta con una flota superior a 30.000 máquinas para todo tipo de terrenos y actuaciones repartidas por toda Europa y más de 160 delegaciones situadas en las principales capitales de 15 países.
Actualmente,
buscamos un/ Director/a Territorial para la zona Noroeste que se responsabilizará de cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos, aplicando las estrategias de la compañía en su área territorial, de acuerdo con las políticas generales de la empresa y el grupo.
Responsabilidades:
Como miembro del Equipo Directivo:
1. Formular y desarrollar la visión y la estrategia de la organización e implementarla de manera táctica y operativamente, a corto y largo plazo, consiguiendo la máxima ventaja competitiva en el mercado respecto al sector.
2. Liderar a su equipo de trabajo, creando las condiciones para desarrollar todo su potencial y mejorando el nível personal de su equipo individual y grupalmente.
3. Tomar decisiones basadas en el análisis del contexto interno y externo, identificando todas las alternativas y calculando los riegos de los actos y decisiones tomadas tan rápida y eficazmente como sea posible, sin olvidar contemplar la posibilidad de involucrar a otros departamentos.
4. Representar a la organización interna y externamente, creando el "networking" necesario y construyendo alianzas con los diferentes proveedores para lograr el máximo nível de eficiencia.
5. Empezar y promover cambios y nuevos proyectos para mejorar el posicionamiento de la organización y generar nuevas oportunidades de negocio.
6. Promover y crear un ambiente innovador donde las personas puedan crear, aprender y aplicar modelos, sistemas, técnicas y herramientas para lograr el máximo nível de eficiencia.
7. Contribuir al desarrollo de los proyectos clave de la organización, desde la reflexión y el intercambio de opiniones con otros compañeros/as del equipo.
8. Analizar, desarrollar e implementar, junto con otros departamentos de la compañía, la mejora de procesos y procedimientos internos.
Áreas Específicas:
1. Supervisar las delegaciones para que cumplan los objetivos comerciales alineados a las estrategias de compañía, detectando áreas de mejora, y proponiendo medidas correctoras.
2. Mantener reuniones periódicas con los equipos de las delegaciones para asegurarse del cumplimiento de la estrategia de la compañía, manteniendo una comunicación bidireccional.
3. Coordinación con los responsables Técnico y Logístico, para asegurarse de que se cumplen con las estrategias y procedimientos de la compañía en todas las áreas de las delegaciones a su cargo.
4. Participación junto con Dirección General en la definición y establecimiento de los objetivos de las delegaciones, y en las políticas generales de la empresa, en cuanto, a precios, condiciones de los servicios, flota necesaria, y recursos.
5. Consolidar los objetivos de sus delegaciones reuniendo toda la información de mercado, competidores y clientes de su dirección territorial y comunicarlo a todo el personal de su zona.
6. Proponer nuevas aperturas de delegaciones o nichos de mercado, en base a las informaciones de actividad comercial de la zona, competidores, y análisis de viabilidad de negocio.
7. Representar y cuidar la imagen de la empresa, tanto internamente como externamente, en todo aquello que pueda estar relacionado las delegaciones, la marca, y los intereses generales de la compañía y el grupo.
8. Analizar los datos, indicadores y reportes de la dirección territorial y compañía, participando en las reuniones del comité de dirección, para promover acciones de mejora continua, en todas las áreas de la compañía: Técnica, Logística, Marketing, Administración, Venta, y RRHH.
9. Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de su equipo a través de reuniones personales como de equipo, tanto en competencias técnicas como en competencias "soft".
10. Definir con recursos humanos y dirección general la dimensión del personal de las delegaciones, participando en la selección del personal, y detectando necesidades de mejora y formación.
11. Colabora y establece políticas de retribución e incentivos del personal a su cargo.
12. Supervisar que los costes y gastos de las infraestructuras de las delegaciones a su cargo sean ajustados, colaborando con el Facility Manager y los/as delegados/as.
Requisitos y competencias:
1. Formación académica: diplomatura, licenciatura o Grado en ingeniería, preferiblemente con especialización en administración de empresas.
2. Formación nível superior: Valorable Má
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