Posición: Técnico/a de Recursos Humanos Generalista
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: 2 a 3 años en funciones similares
¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo.
INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse al equipo de People en nuestra planta farmacéutica de Azuqueca de Henares y Alcalá de Henares.
¡El reto!
1. Gestión de planes de formación: lanzamiento, elaboración de listado y seguimiento de las formaciones según tipo y requisitos (bonificaciones, requisitos...)
2. Gestión de planes en materia de igualdad empresarial
3. Actualización de requisitos y necesidades para acceder a bonificaciones en materia de formaciones
4. Seguimiento de asistentes y registro de documentación relacionada con las formaciones
5. Elaboración de pedidos en SAP para la solicitud y tramitación de permiso con respecto a las formaciones necesarias
6. Gestión documental y archivo digital de la información
7. Coordinación de formaciones: calendario, listado de personal...
8. Generación de informes de diagnóstico...
9. Soporte en la gestión de la masa salarial
10. Contacto con el comité
11. Creación de carteles, listados, documentación LOPD, recibos de material y diplomas
12. Análisis e interpretación de datos
¿Qué necesitas?
1. Formación: Graduado/a - Licenciado/a en Recursos Humanos, Trabajo Social, ADE o similar
2. Idiomas: Se requiere nivel medio o alto de inglés y bilingüe en español
3. Experiencia (años/área): Experiencia mínima de 2-3 años en entornos industriales
4. Conocimientos Específicos: planes de igualdad y formación en entornos industriales
5. Manejo de paquete office: excel, power point (presentaciones, elaboración de memorias)... y valorable manejo de SAP
6. Disponibilidad para trabajar tanto en nuestra planta de Azuqueca de Henares como en planta de Alcalá de Henares
7. Competencias: capacidad de adaptación al cambio, asertividad y flexibilidad
¡Nuestros beneficios!
1. Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
2. Contrato indefinido o en prácticas según experiencia (valorable perfil junior)
3. Atractivo paquete salarial.
4. Seguro de vida y accidentes.
5. Comedor de empresa (gratuito).
6. Copago en el seguro voluntario de salud.
7. Club de Beneficios y Ahorro.
8. Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien!
Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado!
Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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