En dependencia del Área Financiera, participará activamente en el diseño y ejecución de las distintas iniciativas el marco de la transformación financiera del Grupo Santalucía.
Responsabilidades:
* Definir e impulsar desde el ámbito funcional las iniciativas de la transformación financiera, entre las que se incluyen:
o Evolución a SAP HANA.
o Herramienta de Inversiones.
o Evolución de la información financiera.
o Indicadores de generación de valor financieros.
o IFRS 17.
o Factura electrónica.
o Reingeniería de procesos.
* Asegurar el cumplimiento de planificación de las iniciativas asignadas.
* Levantamiento, monitorización y gestión de los posibles riesgos de las iniciativas asignadas.
* Revisión de la suficiencia y disponibilidad de recursos.
* Elaboración de RFP’s y SLA’s para la contratación de servicios.
* Control del presupuesto asignado.
Experiencia deseada:
* Mínimo 5 años de experiencia en entidades financieras y/o consultoría de seguros o banca, realizando las actividades anteriormente descritas.
* Necesaria experiencia en la definición, diseño, ejecución y pruebas de proyectos complejos de transformación en entidades de seguros o banca.
* Deseable experiencia en proyectos normativos de entidades aseguradoras como IFRS 17/9, Solvencia II.
Conocimientos Requeridos:
* Licenciatura y/o Grado Universitario en Economía, ADE o cualquier licenciatura técnica.
* Valorable Máster o certificados en Finanzas, Actuariales y/o Gestión de Proyectos.
* Manejo experto de Microsoft Excel y PowerPoint.
* Valorable conocimiento de herramientas de gestión y análisis de información, inversiones, actuariales y ERPs financieros.
* Conocimiento global de la función.
* Capacidad de liderazgo funcional en proyectos.
* Autonomía en el ejercicio de sus funciones.
* Capacidad de análisis y síntesis.
* Persona proactiva y dinámica.
* Capacidad de gestión del tiempo.
* Trabajo en equipo.
* Nivel alto de inglés.
En el Santalucía, S.A. Seguros trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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