¡Bienvenido al lugar que te mereces!
🔍¿Qué buscamos?
Buscamos un/una desarrollador Cobol con al menos 1-3 años de experiencia.
Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a.
✨Qué esperamos de ti✨
* Desarrollo y mantenimiento de programas COBOL.
* Depuración y resolución de errores.
* Interacción con bases de datos.
* Conocimiento del ciclo de vida de implantación.
* Deseable conocimiento de Java y AWS.
😎 Qué responsabilidades tendrás:
* Resolver tickets Helix tanto técnicos como funcionales donde el conocimiento y la curiosidad son imprescindibles.
* Realizar pequeños desarrollos oportunos conforme a los límites y directrices que marca la organización.
* Trabajar de manera conjunta para conseguir los objetivos.
* Compartir la responsabilidad de mantener la CALIDAD del producto.
* Cumplir con los estándares de calidad de los diseños a realizar en los proyectos.
💙Qué tenemos de especial
* 2000€ anuales para seguir formándote dentro de tu horario laboral y alimentar esa curiosidad infinita que tanto nos gusta!! Tenemos un modelo de formación que te aseguramos que te va a gustar y mucho.
* Creemos en tu desarrollo profesional. Lo cuidamos con un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de Next.
* Contrato indefinido en una compañía 100% digital, tecnológica y en un grupo financiero líder internacional.
* ¡30 días de vacaciones al año! Jornada intensiva los viernes y dos meses de verano.
* Un modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre, por eso ofrecemos un modelo híbrido porque el trabajo en remoto nos gusta y mucho. Además, tenemos horario flexible de entrada y salida para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo.
* Ayudas para familiares con discapacidad gracias a nuestro Programa Plan Familia de la Fundación Adecco.
* Tendrás ayuda alimentaria y ayuda a gastos de teletrabajo.
* Dispondrás de un sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...).
* Ser una compañía 100% BBVA tiene sus ventajas como poder disfrutar de todos los productos financieros con condiciones especiales para empleados del Grupo (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.).
* ¿Te preguntas si tendrás visibilidad? Sí. Favorecemos que puedas asistir a eventos tanto nacionales como internacionales, así como a organizar los tuyos propios open company. Podrás participar en las iniciativas y actividades de la compañía. Y por supuesto, nuestras redes sociales están a disposición de todo el mundo para mostrar lo que vales.
* Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 😉