DEPARTAMENTO: COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO DEPENDENCIA: DIRECTOR GENERAL SECTOR: MADERERA FORESTAL DESTINO: A CORUNA OBJETIVOS DEL PUESTO: Responsable de compras, planificacion, organizacion, control, dinamizacion, cumplimiento de objetivos y plazos de compras, coordinacion con necesidades de aprovisionamientos, y gestion de la prevision operativa, logistica. FUNCIONES: Gestion de compras/comercial asignado en la zona, segun las indicaciones e instrucciones que reciba. Planificacion de objetivos, en funcion de las necesidades determinadas del cliente interno. Organizacion, coordinacion y seguimiento de la actividad de los compradores. Busqueda de proveedores y negociaciones del equipo, asi como negociacion con asociaciones/agrupaciones de propietarios o comunidades de montes. Control de los acuerdos de compra y plazos de extraccion de la madera. Seguimiento del presupuesto asignado, definicion de prioridades, informes de gestion. Sistemas de gestion e informacion utilizados en el area de aprovisionamientos y compras. Puesta en marcha y desarrollo de negociaciones relevantes, asi como cierre de acuerdos. Seguimiento de los acuerdos alcanzados garantizando el cumplimiento de los mismos. Apoyo a operaciones de la logistica de la madera. Conocimiento del mercado y reporte del mismo a la empresa. Identificacion de los posibles lotes de madera puestos en el mercado. Cubicacion y tasacion de los lotes de madera en pie. Negociacion con la propiedad. Requisitos: Formacion: Ingeniero Forestal Tecnico o Superior, agronomo, Montes, capataz, FP Forestal o similares. Valorable: Experiencia en el sector forestal. Experiencia: Minima de 5 anos en puestos similares. COMPETENCIAS / HABILIDADES / CAPACIDADES: Capacidad de trabajo, acostumbrado a trabajar bajo presion. Proactivo. Que genere confianza. Cercano. Nivel de relacion y comunicacion adecuado al puesto (clientes y proveedores, subcontratas). Que sepa afrontar los problemas de forma directa e inmediata, reflexiva y prudente, evaluando todas las consecuencias de sus decisiones. Determinar prioridades y urgencias. Capacidad de trabajo en equipo. Dinamizador, exigente y riguroso. Colaborador. Abierto, que sepa escuchar, receptivo. De trato correcto, respetuoso y motivador. Implicacion y compromiso con la actividad y la empresa. Capacidad de adaptacion y flexibilidad. RESIDENCIA PREFERIBLE: Comarca de A Coruna SE OFRECE: Ambiente: muy dinamico. Tipo de contrato: Indefinido, estabilidad. Tipo de jornada: Completa. Entorno salarial: 1.200 1.500 netos (14 pagas). #J 18808 Ljbffr