Seleccionamos un/a Coordinador/a de Compras para prestigiosa fundación, ubicada en Barcelona capital.
Buscamos un perfil con experiencia para liderar la implementación y desarrollo de un modelo eficiente, estratégico y sostenible de compras.
Esta posición será clave en la profesionalización del área y su flexibilidad y capacidad de adaptación serán esenciales para tratar temas diversos y garantizar la correcta implantación del modelo en un ambiente de alta heterogeneidad.
Funciones principales:
1. Apoyar en la creación, diseño y actualización del modelo de compras y la normativa interna asociada.
2. Analizar la situación actual de las contrataciones realizadas por las diferentes áreas.
3. Colaborar con consultores externos en la definición de un modelo adaptado a las necesidades de la fundación.
4. Mantener reuniones con los responsables de las áreas para entender sus necesidades específicas y alinearlas con el nuevo modelo.
5. Brindar soporte a la Comisión de Contrataciones durante la transición hacia el nuevo modelo.
6. Definir estrategias para garantizar la eficiencia, sostenibilidad y coherencia estratégica global en los procesos de compras.
7. Elaborar la documentación necesaria para los procesos de selección, incluyendo bases, plantillas y otros formatos que aseguren uniformidad y calidad.
8. Coordinar la selección de proveedores en base al análisis técnico y cualitativo de las áreas implicadas.
9. Gestionar y coordinar los contratos en colaboración con las áreas de Asesoría Jurídica y el área responsable del servicio.
10. Negociar directamente con proveedores para asegurar la mejor relación calidad-precio, alineada con los requerimientos de las áreas.
11. Monitorear y generar informes periódicos sobre el estado de las compras, el desempeño de los proveedores y los avances del modelo.
12. Identificar y mitigar riesgos asociados a las compras y contrataciones.
Requisitos:
1. Titulación universitaria. Se valorarán especialmente ingenierías, ADE u otras áreas relacionadas.
2. Dominio de catalán, castellano e inglés.
3. Experiencia mínima de 5-10 años en posición similar en Departamentos de Compras.
4. Valorable experiencia en la creación/implementación de departamento de compras.
5. Orientación a objetivos y resultados, habilidad para influir y negociar, gestión multitarea, enfoque colaborativo y gran adaptabilidad.
Ofrecemos:
Proyecto estable.
Salario: a definir en función de la valía aportada.
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