El titular de este puesto tiene asignada la organización y control de todas las operaciones de construcción y las funciones auxiliares de una sección o planta industrial, bajo las pautas indicadas de su superior inmediato.
Entre otras tareas, deberá realizar:
* Elaboración de informes técnico-legales.
* Gestión de contratos de mantenimiento con clientes/as.
* Planificación y seguimiento de obras.
* Realización de presupuestos.
* Análisis/Proposición de adecuación en instalaciones de clientes/as.
* Cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud del Grupo.
* Tareas de mantenimiento: mantenimiento preventivo y correctivo de PCI y BT.
* Organización de las obras asignadas, ejecución, control técnico y económico de las mismas.
* Preparación de ofertas de mantenimiento y obras.
* Petición de ofertas de mantenimiento y obras.
* Gestión y supervisión de contratos a subcontratistas, proveedores e instaladores.
* Gestión de pedidos de materiales para la ejecución de obras.
* Negociación de precios con proveedores y subcontratistas.
* Supervisión de partes de trabajo de personal y control de las subcontratas.
* Replanteo de obras.
* Comprobación de mediciones de proyectos.
Requisitos:
* Formación técnica en Ingeniería (preferiblemente industrial).
* Valorable: Experiencia en gestión de equipos de trabajo.
* Dominio de las herramientas informáticas Autocad, Project y Presto.
* Conocimientos en Sistemas de Calidad.
* Se valorará perfil comercial para el trato a los clientes actuales y captación de nuevos.
* Valorable conocimiento de inglés.
* Buscamos a una persona dinámica, proactiva, con ganas de aprender, de gestión y resolución.
* Amplios conocimientos en: Obra Civil / Instalaciones mecánicas.
* 1 año de experiencia en el mismo puesto o similar.
* Capacidad de organización y disponibilidad para viajar.
Se Ofrece:
* Contrato laboral indefinido en jornada completa.
* Comedor social a disposición de la plantilla de forma gratuita en las jornadas de trabajo presencial.
* Formación constante y oportunidades de crecimiento profesional.
* Flexibilidad horaria.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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