Estamos buscando un(a) Ingeniero/a de Automatización con talento y motivado/a para unirse a nuestro equipo en Caparroso, Navarra.
En ROCKWOOL, trabajamos sin cesar para enriquecer la vida moderna a través de nuestras innovadoras soluciones de lana de roca y queremos que seas parte de nuestra misión de construir un futuro más seguro y sostenible para las generaciones futuras.
¡Únete a nosotros y marca la diferencia!
Tu futuro equipo
Desempeñando este puesto, formarás parte de un equipo multidisciplinar que se encuentra en plena transformación para adoptar tecnologías avanzadas que mejoren la eficiencia, competitividad y sostenibilidad a futuro.
Sobre la posición
Como Ingeniero/a de Automatización serás responsable del diseño eléctrico utilizando herramientas como ELCAD y ePLAN, y de la programación y mantenimiento de variadores y servo motores de marcas reconocidas como ABB, Lenze, Danfoss y Siemens. Además, serás encargado/a de la implementación y mantenimiento de sistemas de seguridad interna de máquinas utilizando relés Pilz y sistemas de seguridad Siemens. Otra de las funciones clave será el desarrollo y soporte de interfaces HMI y SCADA, específicamente utilizando WinCC, así como la configuración y mantenimiento de switches de comunicación, incluidos los de marcas como Cisco y Scalance.
Para asegurar el correcto funcionamiento de las redes y sistemas, colaborarás estrechamente con el equipo de Informática. También, serás responsable del diagnóstico y resolución de problemas en instalaciones eléctricas y de comunicación, garantizando así la continuidad y eficiencia de las operaciones. Tu capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos será esencial para mantener la alta calidad y seguridad en nuestras instalaciones.
Requisitos
Buscamos una persona con formación en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica o Informática con experiencia previa de al menos cinco años en automatización industrial en SCADA WinCC y en programación de PLCs. Es indispensable tener experiencia y conocimientos en servomotores Siemens y Lenze, así como en la programación de robots KUKA. Además, el/la candidato/a debe estar familiarizado/a con redes digitales y tener experiencia en diseño eléctrico utilizando ELCAD y ePLAN.
Pero más allá de estas cualificaciones técnicas, buscamos a alguien que tenga excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, así como la habilidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera eficiente. Un nivel mínimo de inglés B2 y la capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares son esenciales para el éxito en esta posición.
La primera entrevista se puede realizar en inglés.
¿Qué ofrecemos?
1. Un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con niveles salariales comparados y alineados con las tendencias del mercado.
2. Plan de incentivos por objetivos.
3. Programas y cursos formativos que contribuyen a tu desarrollo personal y profesional.
4. 2 pagas extras.
5. 30 días laborales de vacaciones.
6. Un lugar de trabajo seguro.
7. Posibilidad de contratar seguro médico subvencionado por la empresa.
Si estás buscando un lugar de trabajo inclusivo y comprensivo con amplias oportunidades de crecer y desarrollarse, te invitamos a que presentes tu candidatura adjuntando tu CV así como cualquier otro documento adicional que desees incluir.
Quiénes somos
Somos líderes mundiales en soluciones de aislamiento de lana de roca. Fundada en 1937 en Dinamarca, transformamos la roca volcánica en productos seguros y sostenibles que ayudan a las personas y a las comunidades a prosperar. Somos una empresa global con más de 12.200 personas empleadas, repartidas en más de 40 países y 51 plantas de producción, todas ellas centradas en un objetivo común: liberar el poder natural de la roca para enriquecer la vida moderna.
La sostenibilidad es fundamental en nuestra estrategia empresarial. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse a contribuir activamente al marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está activamente comprometida con 11 ODS, incluido el ODS 14, Vida submarina.
Cultura de diversidad e inclusión
Queremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada. Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL.
En ROCKWOOL, experimentará un agradable entorno de trabajo. Nuestra cultura es muy importante para nosotros. De hecho, nos referimos a ella como "The ROCKWOOL Way". Esta es la base sobre la que operamos y se fundamenta en nuestros valores de ambición, responsabilidad, integridad y eficiencia.
En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, religión, raza, origen, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.
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