Sobre el puesto
En Kydemy buscamos un Desarrollador Web Senior con experiencia demostrable en APIs RESTful JSON para construir y mejorar aplicaciones web escalables y fiables. Participarás en el desarrollo de servicios y aplicaciones que proporciona Kydemy, llevándolos al siguiente nivel. Esto implica la implementación de nuevas funcionalidades, mejora de existentes y dar soporte al equipo de Customer Success para la resolución de problemas.
Sobre Kydemy
Kydemy es una startup de software que proporciona soluciones tecnológicas para academias y centros educativos, especialmente aquellos centrados en arte y cultura. Nos centramos en automatizar sus procesos, optimizar sus negocios y mejorar el servicio que ofrecen.
Responsabilidades
* Trabajar codo con codo con el CEO/CTO para mejorar nuestras soluciones y ayudar a diseñar la estrategia tecnológica de la compañía.
* Implementar nuevas funcionalidades, o mejorar las existentes, en colaboración con el equipo de Customer Success.
* Implementar funcionalidades que ayuden a las otras áreas de negocio a mejorar sus resultados o productividad.
* Ayudar en labores de refactoring, mejoras de rendimiento, calidad de código, pruebas y otras optimizaciones.
* Colaborar y mentorizar a otros desarrolladores del equipo en el día a día.
* Análizar problemas o peticiones de clientes y desarrollar las soluciones pertinentes.
* De forma proactiva proponer mejoras e ideas que beneficien a todo el equipo y a Kydemy.
Requisitos
* Experiencia: Debes ser un desarrollador senior con un mínimo 4 años de experiencia profesional.
* Conocimientos: Dominar el diseño de APIs, códigos de respuesta, cabeceras, validación de peticiones, acceso a base de datos, etc.
* Habilidades: Tienes que ser un buen programador back-end, con soltura para resolver problemas algorítmicos, elegir y trabajar con estructuras de datos complejas, colas de mensajes, procesos asíncronos, etc.
* Ubicación: Tienes que vivir en Valencia ciudad o cerca.
* Puntos Extra: Valoraremos de forma muy positiva la experiencia o conocimientos previos en nuestro Stack: Golang, Vue.js, PostgreSQL, HTMX, Flutter, Linux, Git, Docker… Pero no es un requisito ya que se proporcionará formación.
* Personalidad: Tienes que ser una persona proactiva, que disfrutes con problemas complejos y te encante aprender cosas nuevas.
* Trabajo en Equipo: No es un topicazo, es imprescindible que te guste trabajar en equipo, compartir y colaborar con otros.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato e Inicio: Contrato indefinido a tiempo completo, empezando durante el primer trimestre de 2025.
* Beneficios: Seguro de salud privada. Oportunidad de aprender y crecer técnicamente y profesionalmente en una startup en expansión sin la presión de inversores y completamente solvente y autónoma. Formaciones en ingeniería de software y desarrollo web. Un portátil y periféricos.
* Gran Equipo: Oportunidad de trabajar en un buen ambiente, con un gran equipo pequeño y multidisciplinar.
* Flexibilidad: Podrás trabajar de forma híbrida y algunas temporadas de forma completamente remota. Nuestra oficina está en Ruzafa.
* Puesto y Salario: Serás la mano derecha a nivel técnico del CEO/CTO y crecerás a medida que la empresa crezca. El salario inicial será de entre 25.000 a 40.000 euros brutos anuales dependiendo de la experiencia previa y habilidades. Revisiones anuales del salario.
* Cultura: Somos una empresa transparente, socialmente comprometida y creemos en crear un entorno de trabajo donde podamos crecer y disfrutar.
Proceso de selección
* Envía tu solicitud con tu CV actualizado en español o inglés.
* En una primera etapa filtraremos de todos los candidatos a unas 10-20 personas.
* Haremos una primera entrevista por video llamada para conocer mejor a los candidatos que han pasado el primer filtro para quedarnos con 10 personas máximo.
* Una prueba técnica por video llamada para validar las aptitudes técnicas, la forma de razonar y creatividad para resolver un problema de algorítmica/datos (puedes elegir la tecnología con la que te sientas más cómodo/a para resolver el problema).
* Seleccionaremos los 3 mejores candidatos.
* Realizaremos tres entrevistas cara a cara (en nuestras oficinas) a los finalistas.
* Así podrás conocer al equipo y viceversa.
* Elegiremos al que mejor encaje tenga con el equipo y necesidades de Kydemy.