Empresa de consultoria legal dedicada a la protecció de dades, prevenció de riscos laborals, seguretat alimentària, l'igualtat d'oportunitats i auditoria legal, precisa cobrir una vacant de d'administratiu/va d'igualtat d'oportunitats.
Responsabilitats:
1. Realitzar accions de diagnosis de situacions sobre igualtat d'oportunitats a les empreses.
2. Elaborar informes d'auditoria salarial.
3. Redactar informes de valoració sobre els llocs de treball.
4. Crear informes de protocol d'assetjament sexual i per raó de sexe.
5. Desenvolupar informes de diagnosis d'igualtat i plans d'igualtat.
6. Impartir accions formatives en matèria d’igualtat.
Condicions:
1. Incorporació immediata.
2. Jornada completa: de dilluns a divendres de 08:30h - 14:00h i de 14:30h - 17:30h.
3. Abonament del cost dels desplaçaments.
4. Formació continua a càrrec de l'empresa.
Requisits:
1. Formació mínima de CFGS.
2. Es valorarà coneixement de la normativa vigent respecte l'igualtat d'oportunitats i drets laborals.
3. Persona dinàmica, activa, organitzada, amb capacitat per prendre responsabilitats i especial interès en temes relacionats amb la igualtat d'oportunitats.
4. Nivell d'ofimàtica d'usuari i acostumat a utilitzar programes de gestió.
5. Imprescindible tenir el Carnet de conduir B.
#J-18808-Ljbffr