Funciones:
- Apoyar el plan de reclutamiento social para atraer talento y construir la marca de empleador, ofreciendo al mismo tiempo ideas creativas e innovadoras para desarrollarlo aún más.
- Establecer relaciones con redes industriales, universidades e institutos relevantes para atraer nuevos talentos.
Perfil:
- Buscamos una persona con alta capacidad para trabajar en equipo, con experiencia en desarrollo de procesos masivos y habituada a la utilización de herramientas de reclutamiento 4.0 y redes sociales para la captación de talento.
- Licenciado en psicología, derecho, ADE o titulaciones similares, con formación complementaria en RRHH.
- Experiencia de entre 2 - 4 años en recursos humanos y haber desarrollado gran parte de su carrera profesional en el área de selección de personal, preferiblemente en empresas / consultoras especializadas en el sector retail.
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