¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ingeniero/a aeronáutico que tenga experiencia en seguridad aérea.
Funciones Principales:
1. Evaluación de Solicitudes iniciales de Aprobación de Listas de Equipo Mínimo.
2. Evaluación Documental de revisiones iniciales de Listas de Equipo Mínimo (MEL).
Requisitos:
1. Estar en posesión del título de ingeniería aeronáutica o grado en ingeniería aeroespacial.
2. Al menos 5 años de experiencia trabajando en el ámbito de la seguridad aérea.
3. Al menos 3 años de experiencia en la elaboración/revisión de listas de equipo mínimo.
4. Nivel acreditado de inglés (al menos B1 certificado).
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
¿Qué te ofrecemos?
1. 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos.
5. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking.
6. Oficinas Wellbeing: Contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar.
7. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy.
8. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
9. Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros.
10. Proyección de futuro y estabilidad.
11. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales.
12. Eventos de empresa y networking.
13. Programa de referenciados.
14. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.
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