Quiénes somos
Cesión es una empresa de Trabajo Temporal con Autorización Administrativa nº 79/0277/13 con ámbito de actuación nacional y Agencia de Colocación Autorizada por el Sepe con nº de Autorización 1000000057.
Cesión nace en Valencia en el año 1994.
Nuestro largo recorrido empresarial, evolución, expansión y experiencia avalan nuestra calidad y excelencia en la gestión integral de los RRHH.
Misión
Estamos en la búsqueda de un Técnico de Selección altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, y también se ocupará de la gestión laboral, alta-baja, ceses, finiquitos, vacaciones, permisos, IT's, etc.
Responsabilidades:
- Publicación de ofertas de empleo en distintos medios y plataformas de reclutamiento.
- Criba curricular y preselección de candidatos.
- Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
- Coordinación y realización de entrevistas telefónicas, por videoconferencia y presenciales.
- Gestión de las pruebas psicotécnicas y técnicas necesarias para cada puesto.
- Elaboración de informes de selección y seguimiento de candidatos.
- Colaboración en la definición de perfiles de puesto.
- Gestión y seguimiento de los procesos de onboarding de los nuevos empleados.
-Gestión laboral en las altas/bajas/modificaciones.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente en ETT.
- Conocimiento de técnicas y herramientas de selección de personal.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
Ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato.
-Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 14:00. Jornada intensiva de 8 a 15 en agosto.
Perfil
Requisitos:
-Grado en relaciones laborales o similares
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente en procesos de selección públicos de licitaciones.
- Conocimiento de técnicas y herramientas de selección de personal.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office y sistemas de gestión de recursos humanos.
Ofrecemos:
- Contrato eventual con posibilidad de prorrogar
- Salario competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato.
-Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 14:00. Jornada intensiva de 8 a 15 en agosto