Nos dedicamos a la gestión y ejecución íntegra de Centros Especiales de Empleo (CEE) y a la prestación de servicios auxiliares para personas con discapacidad. Además del propio trabajo interno del grupo, FCC se apoya y trabaja con entidades especializadas, organizaciones y fundaciones, cuyo objeto social es la integración social y laboral de las personas con discapacidad, así como la mejora de sus condiciones de seguridad y salud.
De esta forma no solo se busca ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad, sino que también busca proporcionarles habilidades, capacidades y competencias para su desarrollo profesional en la compañía.
Estamos buscando un / a Técnico / a que dará apoyo en el Departamento de RR.HH en nuestro centro de Granada.
Las funciones serán las siguientes :
* Reclutamiento y Selección de personal.
* Desarrollar programas de formación específicos.
* Potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad.
* Ofrecer asistencia a los trabajadores del Centro Especial de Empleo durante su proceso de incorporación al centro de trabajo y al mercado ordinario de trabajo.
* Establecer enlaces con asociaciones relacionadas con Centros Especiales de Empleo.
* Gestión y control de subvenciones con organismos públicos.
* Gestión de la correspondencia.
Formación requerida : Grado universitario en Derecho, Trabajo Social, Educación social, Relaciones laborales o afines.
Experiencia necesaria : Mínima 1 año.
Conocimientos informáticos :
* Conocimientos a nivel usuario de Excel y Paquete Office.
* Manejo de correo electrónico.
Otros requisitos : Valorable tener certificado de discapacidad de al menos 33%.
Tipo de contrato : Indefinido.
Jornada : Completa.
Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
Nuevos retos.
Estabilidad laboral.
Trabajo en equipo.
Plan de formación continuo.
FCC Equal es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!
#J-18808-Ljbffr