Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.
A continuación te detallamos la posición que estamos buscando.
Nombre del puesto: Ingeniero / a de Obra Civil
Sociedad: Amper Sistemas
Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid
Fecha: 09 / 01 / 2025
Responsabilidades: Elaboración de ofertas.
Replanteos de construcción, ya sea de ofertas como de ejecución.
Planificación de la construcción.
Elaboración de proyectos de construcción civil, controlarlos y ejecutarlos, entre otras funciones.
Construcción de diferentes tipos de obras.
Control de la logística de materiales.
Control, verificación y realización de levantamientos y replanteos topográficos para obras civiles.
Control de las contrataciones de personal en obras.
Control de plazos de construcción.
Documentación oficial de obra.
Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación: FPII o Grado Superior en Obra Civil, Grado en Arquitectura, Ingeniería Civil, o similar.
Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de Técnico / a de Obra Civil, principalmente en proyectos con la Administración, relacionados con Sistemas de Telecomunicaciones instalados en centros de comunicaciones.
Nivel de inglés: Mínimo B2.
Permiso de conducir: B2.
Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.
Formar parte de una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
La oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial.
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