Amper es un grupo empresarial espanol con casi 70 anos de historia y 40 cotizando en el marcado continuo espanol, una importante presencia internacional, y lider en capacidades tecnologicas, industriales avanzadas, y de ingenieria, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energia y Sostenibilidad.
Actualmente seleccionamos un/a Tecnico de proyecto y puesta en marcha, para nuestras oficinas en Cantabria.
Que harias en tu dia a dia?
* Gestion integral de proyectos de automatizacion industrial.
* Programacion de PLCs, HMI, SCADA.
* Diseno y montaje de armarios electricos y esquemas con EPLAN.
* Coordinacion de puestas en marcha
* Parametrizacion y configuracion de equipos y redes de comunicaciones.
* Control y ejecucion de las instalaciones.
Que necesitas para unirte a nosotros?
* Titulacion: Ingenieria Tecnica Industrial con especialidad electronica industrial y/o Electricidad o similar.
* Experiencia de al menos 5 anos realizando labores similares a las detalladas anteriormente.
* Herramientas de configuracion y programacion SCADAS, HMIs y PLCs, en particular: Wonderware y PCVue.
* Experiencia en diseno de esquemas electricos utilizando EPLAN.
* Conocimientos en configuracion de redes IP, LAN, redes de transmision tradicionales y protocolos de comunicaciones industriales.
* Capacidad para gestionar equipos.
* Disponibilidad para viajar.
Que podemos ofrecerte?
* Incorporarte a una compania con mas de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes lideres en sus sectores de actividad.
* La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolucion, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.
* Conciliacion entre la vida personal y profesional, con opcion de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial.
Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envianos tu CV a
En Grupo Amper todos nuestros procesos de seleccion y promocion de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distincion de genero, asi como el principio de no discriminacion y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organizacion un entorno laboral libre de discriminacion de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en funcion de su valia y potencial y sin que se tenga en consideracion, en ningun caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religion o convicciones, las ideas politicas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientacion o condicion sexual, la identidad de genero, la discapacidad o cualquier otra circun