Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para una compañía del sector seguros. Su misión será gestionar los procesos clave relacionados con la administración y el desarrollo de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa. Dependerá del responsable de RRHH, contribuyendo a una gestión eficiente y estratégica del talento de la organización. Responsabilidades Realizar el reclutamiento y la selección de personal Asegurar y controlar que se cubran las necesidades de la empresa en materia de contratación, formación opcional, cursos obligatorios, subvenciones a la contratación, compensación y beneficios sociales, retribución flexible, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y las políticas establecidas por la compañía Resolver las dudas de los trabajadores Gestionar los planes de formación: lanzamiento, seguimiento de formaciones y bonificaciones de la Seguridad Social Gestionar los planes en materia de igualdad Administrar y pagar salarios y retribuciones, supervisando el correcto pago de los mismos, así como controlar los seguros sociales Gestionar la administración del personal, incluyendo el seguimiento de absentismo, vacaciones, horarios y bajas Realizar la prevención de riesgos laborales: ejecución de medidas, seguimiento de evaluaciones, planificaciones y formaciones Realizar el registro retributivo anual Experiencia Graduado en RRHH y relaciones laborales Conocimiento de la legislación laboral vigente Experiencia mínima de 3 años en puesto similar Skills: Capacidad de comunicación y negociación Empatía Resolución de conflictos Escucha activa Proactividad