El puesto de Dirección de Fabricación ha ido evolucionando en los últimos años por la gran profesionalización de la Industria en general.
Hoy en día, ha pasado de ser "un/a Ingeniero/a" a un profesional más completo e integral, capaz de hablar con el operario y con el CEO, con el proveedor y con el cliente, buscando relaciones win-win en toda la cadena de fabricación para mejorar la experiencia del cliente.
Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros clientes una posición de Director/a de Fabricación.
¿Qué debe realizar?
Garantizar los materiales para la producción, comprobando que se dispone de todo el material para la producción diaria y semanal.
Liderar el equipo en su día a día para lograr que se cumplan los objetivos de la compañía en términos de producción y cumplimiento de plazos, siendo la pieza clave para la organización de turnos y la gestión de los equipos.
Definir los recursos productivos mínimos que va a necesitar (personal, horas de trabajo...) conforme a la planificación o necesidades de producción diarias o semanales.
Control y seguimiento de los KPIs de Fabricación: costes, procesos, turnos, etc.
Gestionar los recursos y los procesos de producción con la finalidad de garantizar el buen funcionamiento de la línea de producción buscando la máxima eficiencia al mínimo coste.
Resolver y hacer frente a los problemas diarios, como problemas de calidad, producciones desequilibradas, planificaciones superiores o inferiores a capacidades productivas, averías de la maquinaria.
Perseguir la mejora constante de la eficacia, empleando la evaluación permanente para identificar y corregir los puntos débiles.
Aplicar y comprobar los procedimientos de prevención y riesgos laborales.
¿Qué competencias buscamos en la persona?
Organización: Persona organizada, que se planifique bien las labores que tiene que realizar y que sepa priorizar.
Independencia:
Capacidad de desarrollar su trabajo sin depender de nadie.
Responsabilidad:
Persona en la que se puede delegar, confiando en que desempeñará su trabajo de forma apropiada.
Capacidad de Análisis:
Capacidad para analizar diferentes situaciones e identificar posibles errores o futuros problemas.
Comunicación:
Habilidades comunicativas, no solo orales, sino también escritas.
¿Te ves en el Reto?
Dare to Change
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