Empresa líder en el sector a nivel nacional
Importante y reconocida empresa del sector retail en la industria de la alimentación a nivel nacional.
* Gestión laboral y administrativa: Coordinación de nóminas, contratos, altas/bajas en Seguridad Social y control de costes laborales.
* Selección y atracción de talento: Definición de perfiles, reclutamiento, entrevistas y onboarding.
* Formación y desarrollo: Detección de necesidades formativas, planes de carrera y evaluación del desempeño.
* Relaciones laborales: Interlocución con sindicatos, gestión de convenios y resolución de conflictos laborales.
* Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el servicio de prevención y supervisión del cumplimiento normativo.
* Clima laboral y cultura organizacional: Implementación de iniciativas para mejorar la satisfacción y compromiso del equipo.
* Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.
* Experiencia mínima de 4-5 años en RRHH, idealmente en empresas de distribución o retail.
* Conocimiento de legislación laboral y gestión de nóminas.
* Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
* Valorable experiencia en digitalización de RRHH y herramientas de gestión.
* Valorable dominio del inglés y segundo idioma.
* Contrato indefinido y estabilidad laboral.
* Desarrollo profesional en una empresa con sólida trayectoria.
* Salario acorde a la experiencia y beneficios adicionales.