Empresa en expansión busca un/a HR Business Partner con una sólida capacidad analítica para optimizar la gestión de RRHH.
Funciones:
* Actuar como socio estratégico para las áreas de negocio, alineando las necesidades de RRHH con los objetivos organizativos.
* Analizar y gestionar los costes laborales, identificando oportunidades de ahorro y optimización.
* Diseñar e implementar estrategias de control presupuestario en el área de recursos humanos.
* Apoyar en procesos de selección, formación y desarrollo
Requisitos:
* Grado en Recursos Humanos, Economía, Administración de Empresas, o similar.
* Experiencia previa como HRBP o en roles relacionados con la gestión estratégica de RRHH y análisis financiero.
* Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y presentar conclusiones claras.
* Conocimientos avanzados de herramientas de análisis como Excel, Power BI o similares.
Ofrecemos:
* Incorporación a un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo continuo.
* Contrato estable
* Posibilidad de crecimiento profesional
* Un equipo comprometido y un ambiente colaborativo