Buscamos incorporar una posición estable dentro del departamento de RRHH de nuestra Institución, para desempeñar las siguientes funciones:
Realización de nóminas, contratos y finiquitos, pluses y/o incidencias de nómina.
Gestión de IT, AT y maternidades/paternidades (RECEMA) y
Gestión de embargos salariales.
Impuestos y seguros sociales.
Revisión de facturas vinculadas al área.
Gestión de archivo y base de datos.
Apoyo en tareas diversas del departamento.
Puesta en marcha de interesantes proyectos relacionados con el área.
Requisitos:
Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de al menos dos años en las tareas descritas.
Conocimientos y experiencia en Sistema Red, Contrat@, Siltra, Delt@ y Casia.
Nivel medio alto de excel
Muy valorable conocimientos/experiencia con SAGE 200 y SAGE HR.
Nivel de inglés alto (valorable)