Calconut, empresa en expansión en el mundo de los frutos secos, fruta desecada y especias, busca cubrir un puesto de TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL) Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL en la sede ubicada en Mutxamel, Alicante.
Funciones:
* Implementar y gestionar el plan de prevención de riesgos laborales.
* Realizar evaluaciones de riesgos, planificar actividades preventivas y seguimiento de las acciones correctivas.
* Gestionar y realizar formaciones internas en PRL.
* Gestionar la documentación relacionada con la PRL y coordinación con el servicio de prevención externo.
* Gestionar la coordinación de actividades entre empresas (CAE).
* Implantación de estrategias para la mejora de los niveles de seguridad industrial.
* Administración de personal: control horario, consultas laborales, vacaciones y absentismo.
* Implementar políticas de bienestar laboral.
Requisitos:
* Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
* Experiencia previa de al menos 2 años en puestos similares. Valorable en entorno industrial.
* Valorable conocimiento de la norma ISO45001 para realización de Auditorías internas/externas.
* Conocimientos de legislación laboral.
* Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
* Deseable inglés B2.
¿Qué ofrecemos?
* Al cumplir 3 meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de un seguro médico privado por un precio muy económico.
* Servicio de comida saludable para empleados en el club social.
* Formación en idiomas.
* Servicio de Masajista.
* Si quieres formarte por voluntad propia, la empresa estudiará tu propuesta y te podrá subvencionar la formación.
* Zona solárium para descansar y trabajar al aire libre.
* Flexibilidad laboral para la conciliación familiar.
* Flexibilidad en la elección de vacaciones.
* Flexibilidad horaria de 45 minutos en la entrada y la salida respecto al horario laboral.
* Jornada intensiva los meses de verano.
* Viernes por la tarde libre.
* Al cumplir tres meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de viernes de teletrabajo.
* Ambiente joven y dinámico.
* Apuesta por la innovación.
* Empresa healthy: charlas de nutrición, jornadas deportivas, etc.
Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.
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