Estamos buscando un Consultor/A Senior Comunicación Corporativa para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa en Madrid. Reportando al Area Manager de la división, su misión será gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa, especializado en el sector inmobiliario.
División:
Corporate Communication
Ubicación:
Madrid
Requisitos de la posición:
* Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales.
* Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial.
* Experiencia de al menos 5 años en total entre agencia de comunicación y departamento de comunicación, sector Inmobiliario.
* Contacto habitual con periodistas del sector inmobiliario y secciones de economía y sociedad.
* Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones.
* Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario.
* Valorable experiencia en sectores: tecnológico e IBEX o similar.
* Experiencia en gestión de crisis y RRSS.
* Castellano: bilingüe/nativo.
* Inglés: Nivel Advanced o superior.
* Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening.
Funciones de la posición:
* Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
* Contribución estratégica y planificación y detección de oportunidades de comunicación.
* Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.).
* Contacto con periodistas y relación con medios.
* Gestión, coordinación y participación en ruedas de prensa y eventos.
* Elaboración de tribunas de opinión.
* Clipping de prensa.
* Monitorización de las noticias más relevantes del sector.
* Mapping de periodistas y foros.
* Planificación y gestión de redes sociales.
* Gestión reputacional mediante elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos.
* Análisis mediático y normativo para el desarrollo de la estrategia de comunicación y asuntos públicos.
* Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes.
Competencias clave:
* Orientación al cliente
* Proactividad
* Compromiso
* Rigurosidad
Ofrecemos:
* Paquete retributivo competitivo: Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives).
* Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
* Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
* Modelo de trabajo híbrido y flexible.
* Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
* Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
* Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
* Teambuilding anuales.
* Política de vacaciones flexible.
* Free Fridays (12 al año).
* Free Birthday!
* Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.
Si quieres estar entre los big players de la comunicación, aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional. Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters
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