Propósito de UpBizor:
En UpBizor, ayudamos a las empresas a crecer a través de asesoría estratégica, abordando sus necesidades en áreas como financiación, contabilidad, fiscalidad y aspectos legales. Hemos creado un ecosistema enfocado en potenciar Startups con diversas herramientas financieras. Somos una empresa en expansión, con oportunidades de desarrollo profesional y personal, en un ambiente dinámico y con gran ambición de progreso junto a nuestros empleados.
Cultura de UpBizor:
Nos impulsan la ambición de crecer un 50% anual en beneficio y facturación, el compromiso con el cumplimiento de objetivos semanales, la valentía para enfrentar desafíos y aprender de los errores, y la excelencia en aportar valor a más de 600 empresas que confían en nosotros. Fomentamos una comunicación directa, honesta y transparente.
¿Qué ofrecemos?
Retribución competitiva.
Contrato indefinido.
Carrera profesional definida.
Oportunidad de crecimiento.
Aprendizaje continuo.
Responsabilidad y escucha activa sobre propuestas a realizar.
Comunicación transversal sobre el estado del business plan actual y situación de la empresa.
Funciones / Responsabilidades:
1. Reunión con el cliente: Interactuar con el administrador, CEO o CFO de startups o pymes para comprender sus necesidades.
2. Construcción de planes de negocio y financieros: Desarrollar modelos de negocio, análisis de Porter, estudios de mercado, y roadmaps de financiación para solicitar fondos públicos (Enisa, ICF, IVF, etc.).
3. Recopilación y revisión de documentación: Gestionar la documentación necesaria para las solicitudes de financiación.
4. Comunicación con el cliente: Mantener al cliente informado sobre el estado de su solicitud de financiación pública.
5. Seguimiento de solicitudes de financiación: Hacer el seguimiento de las solicitudes con las entidades correspondientes, respondiendo a los analistas en las distintas fases del proceso.
6. Estudio de ebooks y formaciones internas: Aprender sobre consultoría de funding a través de ebooks y formaciones semanales.
7. Control de tesorería: Supervisar la tesorería actual y futura de la empresa, colaborando con las finanzas operativas y la gestoría.
8. Definición del business plan: Crear el plan de negocio basado en los KPIs clave.
9. Análisis 360 grados de la empresa: Comprender todos los aspectos del negocio, como propuesta de valor, diferenciación, mercado, competencia, operativa, tecnología, finanzas y talento.
10. Definición del roadmap de financiación: Establecer un plan de financiación eficiente, buscando el menor coste de capital y riesgo, y apoyar al cliente en la captación de fondos.
Competencias:
1. Eficiencia: Maximizar resultados con el menor esfuerzo posible, optimizando recursos.
2. Honestidad / Integridad: Ser claro y transparente en acciones y decisiones.
3. Organización y Planificación: Cumplir compromisos y acuerdos, gestionando bien el tiempo y las tareas.
4. Inteligencia: Aprender rápidamente y adaptarse, demostrando crecimiento constante en conocimiento.
5. Ser Detallista: Prestar atención a los detalles para evitar que afecten el desarrollo de proyectos.
6. Skills Analíticos: Procesar y estructurar datos, obteniendo conclusiones claras y significativas.
7. Calma Bajo Presión: Mantener un rendimiento estable bajo situaciones de estrés o presión.
8. Proactividad: Actuar de forma independiente, aportando nuevas ideas sin necesidad de instrucciones.
9. Entusiasmo y Ambición: Tener pasión por el trabajo y un deseo constante de aprender y mejorar.
10. Trabajo en Equipo: Coordinarse eficientemente con diferentes equipos para alcanzar objetivos comunes.
Requisitos:
Formación básica (formación académica): IBE, ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras.
Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos en Negocios y Finanzas.
Experiencia previa (funciones, sector, cultura, tiempo) mínima de un año.
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