⚡ ¿Te apasiona la defensa y la innovación tecnológica? 🔧 ¿Quieres liderar el desarrollo de sistemas eléctricos en vehículos de alta tecnología?
Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y trabajar con tecnología punta, en TESS Defence (Grupo Indra) tenemos el reto perfecto para ti. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas Eléctricos para participar en el desarrollo del VCR8x8, asegurando su integración y coordinación con distintos subcontratistas.
¿Por qué unirte a TESS Defence? 🚀
🏢 Estabilidad y proyección
Forma parte de una empresa referente en el sector defensa con proyectos de gran impacto y crecimiento profesional.
⏰ Conciliación y calidad de vida
Jornada de oficina con flexibilidad de entrada y salida para facilitar la conciliación laboral y personal.
📈 Plan de carrera y formación continua
Acceso a formación especializada, oportunidades de desarrollo y un plan de carrera sólido dentro del Grupo Indra.
🤝 Clima laboral excepcional
Trabajo en equipo, comunicación cercana y un entorno colaborativo con los mejores profesionales del sector.
🔬 Innovación y tecnología de vanguardia
Desarrolla y coordina sistemas eléctricos en vehículos de defensa con los más altos estándares tecnológicos.
🔍 ¿Cuál será tu misión? 🔍
✔️ Coordinación técnica en el desarrollo del sistema eléctrico y sus subsistemas.
✔️ Gestión de requisitos, asegurando su trazabilidad y cumplimiento.
✔️ Supervisión de pruebas y validación de sistemas eléctricos.
✔️ Análisis de modificaciones, evaluando impactos en los subsistemas.
✔️ Gestión de configuración, presupuestos de masas y consumos.
✔️ Interacción con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de requisitos y certificaciones.
🎯 ¿Qué esperamos de ti?
✅ Ingeniería en Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica o similar.
✅ Experiencia en desarrollo y gestión de sistemas eléctricos complejos.
✅ Conocimiento en integración de subsistemas eléctricos y gestión de requisitos.
✅ Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su elección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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